Νικολαος Φλεσσας 30 Μαρτίου

Νικολαος Φλεσσας 30 Μαρτίου 8:12 π.μ.

Συνάδελφοι, σύντομα μετά την σύσταση του νέου προεδρείου, αναμένεται να ξεκινήσουν οι συζητήσεις-διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην εταιρεία και το συνδικάτο για την υπογραφή η μη, της νέας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σε αυτή τη διαπραγμάτευση για άλλη μια χρονιά ως εργαζόμενοι, βρισκόμαστε σε μειονεκτική θέση κι ας έχει έρθει η κυβέρνηση ''κοινωνικής σωτηρίας'' του ΣΥΡΙΖΑ στην εξουσία. Τα λεφτά που προορίζονται για την ΟΣΥ (κρατική χρηματοδότηση) για το έτος 2015 (περίπου 85 εκατ. ευρώ) υπάρχει κίνδυνος να μειωθούν περαιτέρω όσο τα έσοδα του κράτους καταρρέουν. Είναι ηλίου φαεινότερον, οτι σε μια χώρα που βρίσκεται σε δύσκολη οικονομική κατάσταση, που ο κρατικός προυπολογισμός βρίσκεται ένα βήμα πριν τον εκτροχιασμό, όποιος μιλήσει για μισθολογικές αυξήσεις κινδυνεύει να χαρακτηριστεί ''ονειροπαρμένος'' και γραφικός. Το ρητό ''ουκ αν λάβοις παρά του μη έχοντος'' για άλλη μια χρονιά επισκιάζει τα πάντα..!! Πρέπει και στην εργασία μας να είμαστε ρεαλιστές και προσγειωμένοι, και να βλέπουμε τα πράγματα στην κανονική τους διάσταση. Και εγώ θέλω να επιστρέψω μισθολογικά στα επίπεδα του 2009, και εγώ θέλω να υπογράψει το Συνδικάτο μια καλή συλλογική σύμβαση που να έχει μέσα και καλές αυξήσεις και αρκετά θεσμικά. Ομως μικρή σημασία έχει τι θέλω εγώ, σημασία έχει αν μπορεί να γίνει, και στην παρούσα φάση δυστυχώς αυτό δεν μπορεί να γίνει. Αρα λοιπόν, το νέο προεδρείο θα πρέπει με ψυχραιμία, σοβαρότητα, ρεαλισμό, και νηφαλιότητα, να διαχειριστεί την κατάσταση. Αυτό που θα πρέπει να μας ενδιαφέρει είναι να σταματήσουμε την μισθολογική κατρακύλα, να κρατήσουμε με νύχια και με δόντια ''ζωντανή'' την ΣΣΕ, και να κατορθώσουμε να αναδείξουμε με επιχειρήματα την ιδιαιτερότητα του επαγγέλματος μας, ώστε κάποια στιγμή να μπορέσουμε να εξαιρεθούμε απο το ενιαίο μισθολόγιο..!! Επίσης να σώσουμε οτι θεσμικό μπορούμε, ώστε εάν και εφόσον, η ελληνική οικονομία ανακάμψει, να πατήσουμε πάνω σε αυτήν και να χτίσουμε ένα καλύτερο αύριο. Η νέα ΣΣΕ αν υπογραφεί, θα κινείται στα πλαίσια του ενιαίου μισθολογίου, και της δημοσιονομικής προσαρμογής, θα είναι τεκμηριωμένη και κοστολογισμένη ανά μητρώο, και θα πρέπει να μην αποκλίνει απο τους στόχους ούτε ένα ευρώ. Ολα πλέον ελέγχονται απο το γενικό λογιστήριο του κράτους, μας αρέσει δεν μας αρέσει. Καταλαβαίνουμε λοιπόν οτι τα περιθώρια για ελιγμούς είναι περιορισμένα και στενά. Πάνε οι εποχές που όταν υπήρχε οικονομική διαφορά στις διαπραγματεύσεις με ένα τηλέφωνο το πρόβλημα...λυνόταν. Οι καιροί έχουν αλλάξει. Καλή επιτυχία στο νέο ΔΣ του Συνδικάτου ..